Карьерные возможности внутри фирмы
Если вы – опытный специалист или руководитель, выбирайте предприятие, на котором ценится опыт и оказывается поддержка в карьерном росте внутри компании. В этом случае у вас есть возможность строить карьеру, развивая ее горизонтально.
Смотрите также: Работа в SEB
Международный уровень
Большинство международных предприятий предлагает возможность работать в международных командах или временно поехать на работу в другую страну. В обоих случаях вы научитесь множеству новых и полезных вещей.
Хорошие экономические результаты
Если помощь предприятиям, попавшим в беду, не является вашей профессией, лучше идти на работу в стабильную фирму, экономические показатели которой в порядке. Помимо прочего, такой работодатель сможет больше инвестировать в своих работников.
Личное развитие
Выбирайте работодателя, для которого будет важно поддерживать личное и профессиональное развитие. Работодатель может предлагать курсы, конференции, командные мероприятия, поддерживать получение ученой степени и прочее. Это поможет вам идти в ногу со временем и оставаться конкурентоспособным на рынке труда в течение долгого времени.
Баланс между работой и личной жизнью, поддержка семейных ценностей
Вы проводите на работе большую часть своего времени. Поэтому важно, чтобы работодатель понимал значимость семьи и уважал свободное время работника. Дополнительной ценностью, которую может предложить работодатель, являются мероприятия, направленные на семьи и детей.
Рабочая обстановка
Рабочая обстановка должна быть приятной, удобной и функциональной. Работодатель должен быть способен предложить работнику как необходимую для работы технику и помещения, так и возможность перевести дух и расслабиться. В эмоциональном плане рабочая атмосфера должна быть дружелюбной и комфортной, свободной от дискриминации.
Поддержка здоровья и спорта
Когда вы здоровы и достаточно двигаетесь, качество вашей жизни повышается, и вы приносите больше пользы работодателю. Вдобавок к обязательным проверкам здоровья работодатель может предлагать и другие исследования здоровья, а также поддерживать занятия спортом.
Ценности организации и ваши ценности
Проанализируйте основные ценности организации и подумайте, совпадают ли они с вашими. Так их проще принять и в дальнейшем действовать в соответствии с ними. Если ценности сильно различаются, совместная работа может оказаться сложной.
Признание
Если вы планируете посвятить всего себя работе и свернуть горы, вас, естественно, интересует, какое признание вы получите. Кроме денежной премии, существуют разные способы выразить благодарность тем, кто хорошо трудится. Выясните, как фирма относится к выражению признания, какие традиции существуют в этой сфере.
Инновации
Прошли времена, когда поразительные достижения рождались за закрытыми дверьми. Современный работодатель открыт новшествам и понимает необходимость следовать существующим тенденциям развития.
Каждый работник – лицо фирмы
До перехода к новому работодателю обязательно выясните, что его работники думают о предприятии. Это будет для вас самой значимой рекомендацией.
Трийн Преем
журналист